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Funcionarios de la Alcaldía se actualizan en leyes disciplinarias
Apuntarle a la prevención como método de mejora en los comportamientos de los servidores públicos, es una de las funciones ejercidas por la Dirección de Control Disciplinario de la Alcaldía de Cali. Por ello, este despacho viene realizando procesos pedagógicos en las instituciones educativas públicas, dirigidos a los funcionarios pensando en la labor que deben prestar a la comunidad.
Este jueves 2 de agosto, se dictó la capacitación y actualización en la escuela Olga Lucía Lloreda, en el barrio Terrón Colorado.
“Una de las secretarías que requieren más seguimiento es la de Educación. Por eso avoqué esta misión de visitar instituciones educativas para actualizar conocimientos sobre la ley disciplinaria. Cada ocho días visito una y me reúno con los profesores, el nivel directivo y asistencial”, manifestó María Grace Figueroa, directora de Control Disciplinario de la Alcaldía de Cali.
Según la funcionaria, con esta labor preventiva y educativa se han reducido las quejas, relacionadas con docentes que presentan conductas equivocadas por costumbre y desconocimiento.
“Me resultó un caso de un docente mayor, de muchos años en el servicio público que creía que todavía podía estrujar al niño, mechoniar y darle su golpecito. He tenido docentes que me preguntan sorprendidos: ¿Eso no se podía hacer?”, agregó Figueroa.
Por su parte, el rector de la institución educativa Olga Lucía Lloreda, Fernando Walter Martínez Moreno, dijo que “es un programa muy a lugar, porque de todo el proceso disciplinario no ha habido mucha formación. Hay unas prácticas basadas en que no pasa nada y la gente cree que son correctas. Pondero lo preventivo hacia el conocimiento de las normas para prevenir y corregir”.
De esta manera, la Dirección de Control Disciplinario de la Alcaldía busca actualizar a los servidores públicos y evitarles dolores de cabeza por desconocimiento de las leyes.
/ Katherine Becerra Cárdenas – katherine.becerra@cali.gov.co
