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Con una inversión de 800 millones de pesos, el Ministerio de Trabajo desarrolló la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida para Cali, como eje orientador de las políticas laborales.

Esta herramienta estadística considerada por los representantes de la cartera ministerial como la más grande efectuada en Colombia sobre el tema de empleo, servirá de base para articular las políticas públicas y hacerle frente al desempleo y con ello lograr mejores oportunidades sociales para los caleños.

Al respecto, el alcalde de Cali, Rodrigo Guerrero Velasco, señaló que así como sucedió hace más de tres lustros, cuando se trabajó en ese entonces en establecer el génesis de la violencia en la ciudad, además de determinar dónde, quién, con qué armas y en qué circunstancias para hacer intervenciones inteligentes, esta nueva encuesta también permitirá que el Gobierno municipal conjuntamente con el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo puedan coincidir y buscar soluciones que coadyuven a minimizar el impacto de ese flagelo en esta capital.

El mandatario municipal resaltó la ayuda e inversión del ente ministerial en este caso frente al desempleo, con el fin de poder determinar en el transcurso del tiempo, si la ciudad va progresando en su esfuerzo por brindar mayores opciones laborales a sus conciudadanos.

Cifras, temas y oportunidades de la encuesta laboral

Para el ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, no basta solo con saber el porcentaje del desempleo, sino que se debe entender cuál es el comportamiento de la población, de los mercados de trabajo, por comunas, grupos sociales y étnicos, entre otros aspectos.

Sobre la encuesta, el titular de la cartera ministerial sostuvo que se realizó en las 22 comunas de Cali y un agregado rural entre noviembre de 2012 y enero de 2013. En ella, se entrevistaron 30.458 personas, representadas en 8.600 hogares, siendo socios estratégicos del ejercicio estadístico, la Alcaldía de Cali, el Departamento Nacional de Planeación y las universidades del Valle e Icesi. Igualmente, especificó que consta de 10 módulos que recogen las dimensiones claves del mercado laboral y la calidad de vida, como vivienda, demografía, salud, fecundidad, migración, educación y percepción.

Pardo Rueda confirmó que la tasa de desempleo muestra un 15,7 %, que se traduce en unas 160 mil personas sin oportunidad laboral. A la vez concluye que la tasa de informalidad es del orden del 55,2 %, con un desempleo acentuado para mujeres del 19,9 % y su informalidad del 59,1 %; mientras que en la población afro, el desempleo evidencia un 19,9 % y la informalidad se traduce en casi un 70 %.

De igual manera, indicó que la falta de empleo en Cali se concentra en la zona oriental donde las condiciones de pobreza son mayores, siendo la tasa más alta, la de la Comuna 13, con un 19, 5 %, frente a 1,2 % de la Comuna 22, en el sur de la capital vallecaucana.

Ante este panorama, el alcalde Guerrero Velasco expresó que la encuesta permite la construcción de políticas laborales que deberán responder a las realidades de cada zona de la ciudad con una oferta institucional donde se genere la necesidad de crear políticas complementarias que incentiven la participación laboral, como sucedería con los beneficios para los empresarios que generen primer empleo.

Dentro de sus intervenciones, el ministro Pardo Rueda hizo hincapié sobre la posibilidad de afianzar el plan local de empleo que tiene tres proyectos priorizados como la encuesta multihogar, el programa de fomento y fortalecimiento del cluster y el de emprendimiento vallecaucano. Agregó que el sistema de gestión de empleo –el cual consiste en un programa piloto en Cali que se va a desarrollar con la Alcaldía– será operado por Comfandi, a partir del 1 de mayo.

También manifestó que el programa TU o Trabajemos Unidos, que fomenta la empleabilidad de personas, se lleva a cabo conjuntamente con el Departamento para la Prosperidad Social. Añadió que en este año, en Cali hay cerca de 2 mil participantes; 1.000, de la Red Unidos, y 980 personas en situación de desplazamiento, estando en la fase de talleres ocupacionales y psicosociales. Todo esto es aunado a tres proyectos de beneficios económicos periódicos encaminados a poblaciones específicas como las del sector azucarero, las vendedoras de chance y lotería –este con la Beneficencia del Valle-, avanzando a la vez con el gremio de taxistas dentro de una estrategia de formalización laboral.

Finalmente, el alcalde Guerrero Velasco resaltó que también gracias a la puesta en marcha del programa Territorios de Inclusión y Oportunidades, aspecto que hace parte del Plan de Desarrollo de la actual gestión de gobierno, la gente caleña va a acceder a opciones que mejoren su calidad de vida y con ello poder hacer empresa, como sucede con programas de mantenimiento vial, seguridad, aumento de cuadrantes, iluminación vial y de parques, así como escuelas de formación deportiva; extensión de jornadas culturales y de recreación en las instituciones educativas, entre otros.

/ Gustavo Sánchez gustavo.sanchez@cali.gov.co