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La Alcaldía evalúa ‘Teletrabajo’, como una oportunidad administrativa
Debido al hacinamiento de algunas dependencias en el Centro Administrativo Municipal (CAM) y a la descentralización de otras en otros puntos de la ciudad, la Alcaldía evalúa la propuesta de ‘Teletrabajo’ como una oportunidad administrativa, planteada por los ministerios de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), y de Trabajo.
Según el director de Desarrollo Administrativo del Municipio, Alfonso Otoya Mejía, ‘Teletrabajo’ es una forma de organización laboral que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo y el cual consiste en el desempeño de actividades remuneradas por parte del empleado, utilizando de soporte las tecnologías de información y comunicación (TIC). De esta manera, el contacto entre el trabajador y el empleador no requeriría llevarse a cabo de manera directa en un sitio específico de trabajo.
El funcionario explicó que esta propuesta surgió en una mesa nacional promovida por los ministerios de las TIC y de Trabajo, a la que asistió en representación del Municipio.
“La Alcaldía tiene un compromiso total con esta propuesta. Estamos mirando en qué áreas de la Alcaldía se podría implementar el ‘Teletrabajo’ dado que en cuanto a lo administrativo, el Municipio lleva muchos años actuando de una forma diferente”, explicó Otoya Mejía.
Añade el funcionario que “el Teletrabajo es una alternativa de solución, pero enfrentamos muchas barreras para la implementación de la propuesta como el tema cultural que se tiene frente al manejo del papel y los archivos físicos”.
Por su parte, María Carolina Hoyos Turbay, viceministra de las TIC, aseguró que “para desarrollar el ‘Teletrabajo’ en el país hemos desarrollado mesas en diferentes ciudades y en Cali, nos reunimos con representantes del sector público y privado”.
Resaltó que “es muy importante contar con el apoyo del señor Alcalde y de todo su equipo de trabajo en la ciudad, pues la propuesta, que es gradual, trae como beneficios el aumento del empleo, una mejor calidad de vida para los trabajadores, así como permitiría el ingreso a la fuerza laboral de la población con discapacidad, y la reducción de la emisión de gases y de los problemas de movilidad”.
/María Isabel Ortega Solano
