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Basado en la resolución 652 de 2012, del Ministerio del Trabajo, la Dirección de Desarrollo Administrativo de Cali hizo un llamado a los funcionarios públicos a participar en la inscripción y elección del Comité de Convivencia y Conciliación Laboral.

Johnny Ramos, jefe del área de Seguridad Social de la Alcaldía de Cali señaló que hasta este 27 de julio, los interesados tienen plazo para inscribir sus nombres y postularse a este estamento. Agregó que la elección se llevará a cabo el 31 de julio.

Recordó que quienes aspiren a ser elegidos deben tener compromiso, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación para atender las problemáticas de sus compañeros. Además, no pueden estar inmersos en inhabilidades o investigados por acoso laboral o que hayan sido sometidos a cuadros de acoso laboral en los últimos seis meses.

Igualmente, el jefe del área de salud laboral del Municipio precisó que el Comité de Convivencia y Conciliación Laboral busca generar espacios para que se coordinen y busquen soluciones a problemáticas existentes en las relaciones laborales, entre empleador y empleado o trabajo, que generan estrés.

Subrayó que el comité se encargará de hacer seguimiento y una vigilancia epidemiológica de estos casos, en procura de mejorar la calidad de vida en los centros de trabajo.

El médico Ramos manifestó que contar con un empleado entusiasmado, comprometido y que pueda desarrollar sus funciones en condiciones óptimas que permitan una comunicación con el jefe inmediato y compañeros. Así se disminuirá el ausentismo laboral y se mejorará en la calidad en la prestación del servicio.

El Comité de Convivencia y Conciliación Laboral estará conformado por cuatro titulares y por cuatro suplentes escogidos por el Alcalde de Cali. También habrá el mismo número de electos por parte de los empleados municipales, a través de urna para trabajar durante dos años.

Gustavo Sánchez gustavo.sanchez@cali.gov.co