A través de un proceso de conciliación y diálogo, el gobierno del alcalde de Cali, Rodrigo Guerrero Velasco, acordó un ajuste del 5 % del salario para los funcionarios de la Administración Central Municipal, retroactivo al pasado mes de enero.
Al respecto, Alfonso Otoya, director de la Dirección de Desarrollo Administrativo, expresó que este esfuerzo es importante, máxime que no solo se contempló el tema salarial sino que se analizaron aspectos inherentes a salud y capacitación.
Precisó que en cuanto a salud, el Municipio conseguirá un seguro correspondiente al pago de la incapacidad que no cubren las EPS, cuando esta sea superior a 60 días. A ello, sumó que habrá capacitación universitaria a distintos segmentos de la planta local.
Así mismo, señaló que si bien los diálogos y estudios se desarrollaron durante varias semanas, siempre los temas a discutir se trabajaron bajo ideas o alternativas proactivas, que gestaron los acuerdos, siendo ello, aspecto que identifica la gestión del alcalde Guerrero Velasco, mientras no se acudan a medidas de hecho.
Para el presidente de Sintrapulcali, Horacio Garnica, la firma de estos acuerdos obedece a la voluntad que tiene la presente administración de trabajar no solo por la ciudad, sino que considera el concurso de los servidores públicos por una CaliDA para todos. Destacó también el plan de incentivos que motiva a que los funcionarios busquen la eficiencia y la excelencia que sin dudas se traducirá en una mejor atención de los ciudadanos.
Finalmente, Jorge Eliécer Carabalí Nagles, presidente de Sinempublic, manifestó que este acuerdo de integración sindical con la administración del médico Guerrero es favorable, toda vez que se le presentó una vez asumió como mandatario de los caleños, "siendo atendidos con mucha formalidad y aplicando todos los lineamientos de Ley, para obtener respuesta positiva en temas salariales, de salud, capacitación, incentivos y recreación".
Gustavo Sánchez gustavo.sanchez@cali.gov.co
