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[null,null,null,"PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES - PAI"]
[]
[null,null,null,"FORMATO: PERFIL DE CARGOS"]
["INSTRUCCIONES"]
[]
["ITEMS",null,null,null,"INSTRUCCIÓN"]
["DENOMINACIÓN:",null,null,null,"Registrar el nombre del cargo establecido dentro del organigrama del PAI."]
["NIVEL:",null,null,null,"Registrar el tipo de nivel al cual pertenece el cargo. \nGerencial: Coordinadores PAI.\nAdministrativo: Asistentes Técnicas.\nTécnico: Referentes de cadena de frío, sistema de información.\nOperativo: Vacunadores."]
["OBJETO GENERAL DEL CARGO",null,null,null,"Relacionar el objetivo por el cual fue creado el cargo dentro del PAI."]
["FORMACIÓN ACADÉMICA",null,null,null,"Relacionar la formación académica mínima que debe tener la persona para desempeñar el cargo."]
["EXPERIENCIA LABORAL",null,null,null,"Relacionar en término de tiempo (meses/años) la experiencia laboral mínima que debe tener la persona en actividades relacionadas con las funciones del cargo."]
["HABILIDADES",null,null,null,"Relacionar las habilidades mínimas que debe tener la persona para iniciar con el desempeño del cargo. (Ejemplo: Digitar.)"]
["FUNCIONES",null,null,null,"Relacionar las actividades que debe desempeñar la persona para cumplir con el objetivo del cargo."]
["PERIODICIDAD",null,null,null,"Relacionar la frecuencia que debe tener para cada actividad a desempeñar en el cargo.\nLa periodicidad se maneja en términos de Ocasional, Diaria, Mensual, Trimestral."]
["TIPO",null,null,null,"Relacionar el tipo de actividad a ejecutar, este se clasifica en misional, analisis, dirección y control."]
["COMPETENCIAS",null,null,null,"Registrar con una X según el listado la competencia (General y Técnica) que debe tener la persona para desempeñar el cargo."]
["NIVEL",null,null,null,"Determinar mediante una X el nivel de competencia que debe tener la persona para desempeñar el cargo. El nivel se determina en ALTO - MEDIO - BAJO."]
["REQUERIMIENTOS FÍSICOS \nY MENTALES",null,null,null,"Identificar con una X los requerimientos físicos y mentales de acuerdo a los relacionados, que requiere para desempeñar el cargo."]
["PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL",null,null,null,"Determinar mediante una X el porcentaje del nivel del requerimiento físico y mental para desempeñar el cargo."]
["EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO",null,null,null,"Identifique con una X los examenes ocupacional de ingreso para desempeñar el cargo."]

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[null,null,null,"PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES - PAI"]
[null,null,null,"FORMATO DE PERFIL DE CARGO"]
["PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO",null,null,null,"PROCEDIMIENTO O DOCUMENTO ASOCIADO: IDENTIFICACIÓN, SELECCIÓN, CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO HUMANO."]
[]
["1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO"]
["DENOMINACIÓN:"]
["NIVEL:"]
[]
["2. OBJETO GENERAL DEL CARGO"]
[]
[]
[]
[]
[]
["3. REQUISITOS MÍNIMOS"]
[]
["3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA"]
[]
[]
["3.2 EXPERIENCIA LABORAL"]
[]
[]
["3.3 HABILIDADES"]
[]
[]
[]
["4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES"]
[]
["FUNCIONES",{"$nulls":5},"PERIODICIDAD","TIPO"]
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["Convenciones                            TIPO DE FUNCIÓN ",null,null,null,"Misional (m)","Análisis (a)","Dirección (d)","Control (c) "]
["                                                           PERIODICIDAD",null,null,null,"Ocasional (o)","Diaria (d)","Mensual (m)","Trimestral (t)"]
[]
[]
[]
["5. COMPETENCIAS",null,null,null,"NIVEL"]
[{"$nulls":4},"ALTO","MEDIO","BAJO"]
["5.1 GENERALES"]
[1,"Adaptación"]
[2,"Aprendizaje"]
[3,"Asertividad"]
[4,"Autocontrol "]
[5,"Delegacion"]
[6,"Liderazgo"]
[7,"Orientación al servicio"]
[8,"Planificación y Organización "]
[9,"Toma de decisiones"]
[10,"Trabajo bajo presión"]
[11,"Trabajo en equipo"]
["5.2 TÉCNICAS"]
[1,"Atención al detalle"]
[2,"Atención al público"]
[3,"Autoorganización"]
[4,"Comunicación no verbal"]
[5,"Comunicación oral y escrita"]
[6,"Disciplina"]
[]
[]
["6. REQUERIMIENTOS FÍSICOS \nY MENTALES",null,null,null,"PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL"]
[{"$nulls":4},"0 - 25%","26 - 50%","51 - 75%","76 - 100%"]
["6.1 CARGA FÍSICA"]
["a. Posición Sedente"]
["b. Posición Bípeda"]
["c. Posturas mantenidas"]
["d. Alternar posiciones"]
["e. Motricidad Gruesa"]
["f. Motricidad Fina"]
["g. Destreza Manual"]
["h. Levantamiento y Manejo de Cargas"]
["i. Velocidad de Reacción"]
["6.2 CARGA MENTAL"]
["a. Recibir información oral/escrita"]
["b. Producir información oral/escrita"]
["c. Análisis de información"]
["d. Emitir respuestas rápidas"]
["e. Atención"]
["f. Concentración"]
["g. Repetitividad"]
["h. Monotonía"]
["i. Tareas de precisión visimotora"]
["j. Habilidad para solucionar problemas"]
["k. Interpretación de signos y símbolos"]
["l. Percepción causa - efecto"]
["m. Valoración de la realidad"]
[]
["7. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO"]
["TIPO",null,null,"REQUERIDO","NO REQUERIDO"]
["a. Exámen Médico"]
["b. Visiometría"]
["c. Audiometría"]
["d. Espirometría"]
["e. Cuadro Hemático"]
["f. Glicemia"]
["g. Frotis de Sagre Periférico"]
["h. Rx de columna"]
[]
[]
["CONTROL DE CAMBIOS (Aplica solo para el documento original, el cual reposará en la Coordinación Nacional del PAI)"]
["VERSIÓN",null,null,"FECHA",null,"DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN"]
[1,null,null,"01 de Agosto 2014",null,"Primera versión"]
["Elaboró:\n\n\nGrupo de Gestión de la Calidad PAI\nMinisterio de Salud y Protección Social",null,null,"Revisó:\n\n\nDiego Alejandro García Londoño.\nCoordinador PAI - MSPS",null,"Aprobó: \n\n\nDiego Alejandro García Londoño.\nCoordinador PAI - MSPS"]
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