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El progreso del proceso de Implementación del Sistema de Control Interno, se debe medir por el Equipo MECI y el Representante de la Dirección, y en segunda instancia por la Oficina de Control Interno o quien haga sus veces, quien en forma independiente y neutral debe dirigir la evaluación al diseño e implementación conforme se concluye cada fase o etapa, recomendando al Comité de Coordinación de Control Interno los ajustes que se deben realizar a fin de garantizar su efectividad. En esta etapa se deben realizar los siguientes productos:
1. Evaluación a la implementación del Sistema de Control Interno.
2. Suscripción de Planes de Mejoramiento como resultado de la evaluación al modelo.
