El Marco Conceptual definido en el Decreto 1599 de 2005, fija como acciones a desarrollar en la fase preparatoria para la implementación del Modelo Estándar de Control Interno, las siguientes:
Designación del Representante de la Alta Dirección.
Adopcion de los Sistemas de Gestión.
Compromiso de la Alta Dirección.
Definición de roles y responsabilidades de los Grupos de Trabajo (Grupo Directivo, Grupo de Gestión y Grupo Evaluador).
Elaboración del Autodiágnostico para conocer el sistema de control interno frente al MECI.
Sensibilización y socialización del Modelo Estándar de Control Interno para los funcionarios de la Alcaldía Municipal.
